Der Führungskompass der BASF

Für Klarheit sorgen und Realitätssinn demonstrieren

	Wir agieren offen und aufrichtig und ermutigen andere zu direkten, auch harten, aber stets fairen Diskussionen.
	Wir fördern Meinungsvielfalt und pflegen eine konstruktive Streitkultur.
	Wir bevorzugen keine einzelnen Mitarbeiter und verzichten darauf, uns mit Leistungen anderer zu schmücken.
	Wir treffen nachvollziehbare Entscheidungen.
	Wir geben Vertrauensvorschuss, indem wir Befugnisse, Entscheidungsfreiräume und Verantwortung auf andere übertragen und Mitarbeiter durch Beratung und Unterstützung (z.B. durch sog. Coaching) fördern.
	Wir würdigen positive Leistungen zeitnah.