Ablauf / Praxiseinsätze

Das 18- bis 24-monatige Trainee-Programm besteht aus drei bis vier 6-monatigen Praxiseinsätzen und wird auf die individuellen Bedürfnisse unserer Trainees zugeschnitten. Dabei werden sowohl die jeweiligen Talente und Qualifikationen als auch die zukünftige Zielposition berücksichtigt.

Die Planung des Ablaufs und der unterschiedlichen Praxiseinsätze geschieht unter intensiver Beratung der Personalabteilung. Der erste Schritt ist die Definition von möglichen Zielpositionen im Unternehmen und die Bestimmung der jeweiligen Anforderungen. Auf Basis dieser Informationen wird der erste Praxiseinsatz geplant und mit den Geschäftsbereichen abgesprochen. Je nach individueller Entwicklung werden im weiteren Prozess die nachfolgenden Stationen gemeinsam festgelegt und der Einstieg in die Zielposition geplant.

Um die Vielfalt des Unternehmens kennen zu lernen, sind bestimmte Stationen für Trainees verpflichtend: Sie werden sowohl in einer Station im Zentralbereich Coatings Services, zum Beispiel Finance & Accounting, Information Management oder Procurement, sowie in einer Station mit unmittelbarer Nähe zum Kunden, etwa Account & Productmanagement, Sales oder Technical  Support eingesetzt.

Ein möglicher Ablaufplan könnte folgendermaßen aussehen: